作風建設要“實”字當頭

新時代全面從嚴治黨的征程中，作風建設始終是關鍵一環(huán)。從中央八項規(guī)定破題，以“小切口”推動“大變革”，黨風政風為之一新，其背后是共產(chǎn)黨人直面問題的勇氣與自我革命的決心。然而，作風建設非一日之功，問題導向若想真正轉化為實效，需在思想、制度、行動層面協(xié)同發(fā)力，讓“問題清單”變?yōu)椤俺尚鍐巍保屪黠L建設從“紙上”落到“地上”。

思想破冰，校準為民坐標，筑牢行動根基。思想是行動的先導，問題導向的“落地”首在思想“破冰”?，F(xiàn)實中，部分干部存在“過關”心態(tài)，將填表交差視為問題解決;有的干部政績觀錯位，把群眾冷暖簡化為數(shù)字指標;還有的干部面對矛盾畏首畏尾，選擇繞道而行。這些現(xiàn)象的根源，在于初心蒙塵、使命模糊。思想上的偏差，必然導致行動上的“跑偏”。唯有以“人民至上”為標尺，將“解決問題”作為行動鐵律，才能避免“問題導向”淪為空談，方能在解決實際問題中踐行初心、詮釋忠誠。

制度固本，織密責任網(wǎng)絡，激發(fā)擔當動能。制度是作風建設的“壓艙石”，問題導向的“落地”需以制度剛性壓實責任鏈條。一方面，要聚焦責任貫通，破除推諉扯皮的“中梗阻”。通過健全跨層級、跨部門協(xié)同機制，明確職責邊界，形成“問題共查、責任共擔、成果共享”的攻堅格局。另一方面，要聚力監(jiān)督下沉，讓群眾成為作風建設的“裁判員”。借鑒“碼上監(jiān)督”“掃碼評議”等創(chuàng)新實踐，將科技手段融入監(jiān)督網(wǎng)絡，打通民情直通渠道，讓整改成效由群眾說了算，徹底鏟除“指尖形式主義”“數(shù)據(jù)注水”的生存空間。

行動突圍，強化激勵保障，厚植實干氛圍。行動是作風建設的“最后一公里”，問題導向的“落地”終須以實干破題。現(xiàn)實中，部分干部因擔心“問責”而不敢為，因顧慮“出錯”而不愿為，導致問題久拖不決。破解這一困局，需以激勵保障為實干者“撐腰鼓勁”。嚴格落實“三個區(qū)分開來”，完善容錯糾錯機制，為敢闖敢試者“松綁減負”;同時，樹立重實干、重實績的鮮明導向，通過正向激勵讓“擔當者”得實惠、受重用。對在問題整改中表現(xiàn)突出的干部給予表彰獎勵，對推諉塞責者嚴肅問責，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好生態(tài)，讓實干擔當成為作風建設的主旋律。(葛塘街道長城村單杰)