鎮(zhèn)江公布2022年度拖欠工資違法行為典型案例
2022年,鎮(zhèn)江市持續(xù)加大對欠薪違法行為的打擊和懲戒力度,切實維護勞動者工資權(quán)益,努力營造“不敢欠、不能欠、不想欠”的濃厚社會氛圍。1月12日,為強化對欠薪違法行為的警示震懾,提升廣大用人單位法治意識,鎮(zhèn)江市人社部門集中公布了2022年度拖欠工資違法行為典型案例。
1.鎮(zhèn)江市某汽車服務(wù)有限公司拖欠職工工資被行政處理和行政處罰案
主要違法事實:拖欠27名職工2022年7月、8月工資215340元,經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。
查處與整改情況:對該公司拖欠職工工資的違法行為作出行政處理決定,按應(yīng)付工資215340元的50%加付賠償金107670元,并作出罰款人民幣20000元整的行政處罰決定,列入重大勞動保障違法行為向社會公布。
2.屠某涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪被移送公安機關(guān)追究刑事責(zé)任案
主要違法事實:拖欠13名農(nóng)民工2021年2月至10月期間工資220835元,屠某拒不配合調(diào)查,經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。
查處與整改情況:對屠某惡意拖欠農(nóng)民工工資的違法行為依法以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關(guān)追究刑事責(zé)任,列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單,實施聯(lián)合懲戒。同時列入重大勞動保障違法行為向社會公布。
3.江蘇丹陽某建設(shè)有限公司拖欠職工工資被行政處理和行政處罰案
主要違法事實:拖欠104名職工2022年1月、2月工資1214634.12元,經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。
查處與整改情況:對該公司拖欠職工工資的違法行為作出行政處理決定,按應(yīng)付工資1214634.12元的50%加付賠償金607317.06元,并作出罰款人民幣19000元整的行政處罰決定,列入重大勞動保障違法行為向社會公布。
4.丹陽某模具有限公司拖欠職工工資被行政處理和行政處罰案
主要違法事實:拖欠147名職工2022年4月、5月工資2704725.64元,經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。
查處與整改情況:對該公司拖欠職工工資的違法行為作出行政處理決定,按應(yīng)付工資2704725.64元的50%加付賠償金1352362.82元,并作出罰款人民幣5000元整的行政處罰決定,列入重大勞動保障違法行為向社會公布。
5.江蘇某建設(shè)工程有限公司拖欠職工工資被行政處理案
主要違法事實:拖欠32名職工2020年10月至2021年1月期間工資520407.5元,經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。
查處與整改情況:對該公司拖欠職工工資的違法行為作出行政處理決定,按應(yīng)付工資520407.5元的50%加付賠償金260203.75元,列入重大勞動保障違法行為向社會公布。
6.江蘇某建材科技有限公司拖欠職工工資被行政處理案
主要違法事實:拖欠11名職工2022年5月至10月期間工資172156.32元,經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。
查處與整改情況:對該公司拖欠職工工資的違法行為作出行政處理決定,按應(yīng)付工資172156.32元的50%加付賠償金86078.16元,列入重大勞動保障違法行為向社會公布。
7.鎮(zhèn)江某氣力輸送有限公司拖欠職工工資被行政處理案
主要違法事實:拖欠53名職工2021年9月至2022年9月期間工資1616908元,經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。
查處與整改情況:對該公司拖欠職工工資的違法行為作出行政處理決定,按應(yīng)付工資1616908元的50%加付賠償金808454元,列入重大勞動保障違法行為向社會公布。
8.某家具江蘇有限公司拖欠職工工資被行政處理和行政處罰案
主要違法事實:拖欠6名職工2020年12月至2021年8月期間工資63056元,經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。
查處與整改情況:對該公司拖欠職工工資的違法行為作出行政處理決定,按應(yīng)付工資63056元的50%加付賠償金31528元,并作出罰款人民幣10000元整的行政處罰決定,列入重大勞動保障違法行為向社會公布。
9.鎮(zhèn)江某貿(mào)易有限公司拖欠職工工資被行政處理和行政處罰案
主要違法事實:拖欠13名職工2021年6月至8月期間工資32461.5元,經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。
查處與整改情況:對該公司拖欠職工工資的違法行為作出行政處理決定,按應(yīng)付工資32461.5元的50%加付賠償金16230.75元,并作出罰款人民幣20000元整的行政處罰決定,列入重大勞動保障違法行為向社會公布。
10.潤州區(qū)某餐飲店涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪被移送公安機關(guān)追究刑事責(zé)任案
主要違法事實:拖欠26名職工2022年1月至7月期間工資173879元,其經(jīng)營者蔡某拒不配合調(diào)查,經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。
查處與整改情況:對該餐飲店惡意拖欠職工工資的違法行為依法以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關(guān)追究刑事責(zé)任,公安機關(guān)已立案偵查。同時列入重大勞動保障違法行為向社會公布。
11.鎮(zhèn)江某設(shè)備廠有限責(zé)任公司拖欠職工工資被行政處理和行政處罰案
主要違法事實:拖欠17名職工2021年1月至2022年2月期間工資423973.1元,經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。
查處與整改情況:對該公司拖欠職工工資的違法行為作出行政處理決定,按應(yīng)付工資423973.1元的50%加付賠償金211986.55元,并作出罰款人民幣20000元整的行政處罰決定,列入重大勞動保障違法行為向社會公布。
12.江蘇某人力資源有限公司拖欠職工工資被行政處理和行政處罰案
主要違法事實:拖欠7名職工2021年2月至4月期間工資12356.58元,經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。
查處與整改情況:對該公司拖欠職工工資的違法行為作出行政處理決定,按應(yīng)付工資12356.58元的50%加付賠償金6178.29元,并作出罰款人民幣20000元整的行政處罰決定,列入重大勞動保障違法行為向社會公布。
市人社部門提醒廣大用人單位,遵守勞動保障法律法規(guī)、依法及時足額支付勞動者工資報酬是用人單位的法定義務(wù)。無故克扣、拖欠勞動者工資,將可能被人社部門予以行政處理和行政處罰,惡意欠薪還可能被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單,被公安機關(guān)追究拒不支付勞動報酬罪刑事責(zé)任。
通訊員 羅成 陳逸群
記者 古瑾
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