以“痕跡”代替“足跡”根在政績觀錯位

在認(rèn)真貫徹落實過程中，有一種作風(fēng)要予以警惕，就是重安排、輕落實，甚至以安排的“痕跡”代替落實的“足跡”，片面地以為工作安排了、部署了就算落實了。(6月3日，中國組織人事報)

一分部署，九分落實。唯有實打?qū)嵱才鲇驳穆鋵?，工作才能出成效。然而，一些黨員干部在工作中不自覺地陷入“痕跡主義”的泥潭，把工作計劃、會議紀(jì)要、簽到表、報道簡報、圖片錄像、數(shù)據(jù)表格、總結(jié)報告等的“全”、“齊”、“多”，視為工作落實的“好”、“細(xì)”、“實”，以會議貫徹會議、文件落實文件，用安排、推進(jìn)的“痕跡”代替落實作為的“足跡”，把落實做在“面”上，停在“紙”上，掛在“嘴”上，會議一場接著一場開，制度一墻接著一墻貼，印證材料一堆接著一堆壘，獨獨少了群眾的“聲音”和“身影”，少了俯下身子問計于民、走下臺去問需于民、深入群眾問效于民的“實”與“誠”。

以“痕跡”代替落實“足跡”，誠然一些黨員干部也是身不由己，一方面由于工作壓力大、任務(wù)重、精力有限，不得已采取最簡單的方式蒙混過關(guān)、應(yīng)付考核;另一方面也是在于上級考核落實情況更多強調(diào)拿證據(jù)說話，然而在界定證據(jù)時又更多要求看得見、摸得著的資料來應(yīng)證，進(jìn)而出現(xiàn)以記錄評優(yōu)劣、以臺賬論好壞、以材料定高低的現(xiàn)象。但是，也要看到一些黨員干部熱衷于以“痕跡”代替“足跡”，認(rèn)為“痕跡”是“顯功”、“足跡”是“潛功”，要想政績好關(guān)鍵要看得見，尤其是上級看見。在他們看來,群眾重要但領(lǐng)導(dǎo)怎么看更關(guān)鍵，“里子”重要但“面上”好看更關(guān)鍵，“內(nèi)容”重要但“形式”受歡迎更重要，對待工作舍本逐末，更有甚者本末倒置，工作逐漸脫離實事求是的正軌，陷入形式主義的深淵。

那些熱衷以“痕跡”代替“足跡”的黨員干部，從淺層看是作風(fēng)不實、對待工作敷衍了事，往深里說是為民心不足、責(zé)任感缺失、紀(jì)律意識淡薄，問題的根子出在政績觀的錯位，他們不是把為民辦實事、為黨謀事業(yè)、為國家謀發(fā)展作為為官從政的初心和根本，而是把升遷、高就、成功作為個人的奮斗目標(biāo)和人生價值所在，工作自然好大喜功，拈輕怕重，應(yīng)付了事，追求“短、快、平”，害怕“急、難、險”。

凌空蹈虛，難成千秋之業(yè);求真務(wù)實，方能善作善成。廣大黨員干部要樹立正確的政績觀，做到不馳于空想，不騖于虛聲，始終把干字挺在前頭，用誠誠懇懇的實干代替空空洞洞的虛張聲勢，用實實在在的“足跡”代替蒼白無力的“痕跡”，真正干一番“仰不愧于天，俯不愧于地”，于國于民于己有益的事業(yè)。 (郭江凡)

新聞源：http://www.zuzhirenshi.com/dianzibao/2020-06-03/2/95a4532e-a60b-46db-8aef-0a5916e9943b.htm